S A C H B U C H

Kersti Weiß (Hrsg.)

Redaktion: Kirsten E. Lehmann

 

Die Dynamik knapper Ressourcen

 

Ein Praxishandbuch für Führungskräfte, Supervisor/innen und Organisationsentwickler/innen

 

Der Wandel ist in aller Munde: Organisationen werden umgebaut, Unternehmen stellen sich neu auf, Mitarbeitende und Führungskräfte werden anders, neu oder gar nicht mehr gefordert, Berater/innen ändern Konzepte, ihre Märkte, ihre Selbstverständnis ... Bei einem zweiten Blick auf die Vielgestaltigkeit solchen Wandels fällt auf, dass häufig ein „Zuwenig“, ein Mangel, eine – oftmals politisch intendierte – Verknappung Thema fachlicher wie politischer Diskussionen ist: geldmangel, Personalmangel, wenig Zeit, wenig Wertschätzung

... knappe Güter allenthalben. Im Rahmen einer Tagung mit dem Titel „Weil nur zählt, was Geld einringt?! – Zur Dynamik knapper Ressourcen und den Folgen“, die das ZOS der EKHN mit Unterstützung der DGSv Ende 2007 in Friedberg/Hessen veranstaltete, diskutierten Supervisor/innen, organisationsentwickler/innen und Fürhungskräfte den Zusammenhang zwischen strukturellen, inhaltlichen und ökonomischen Aspekten des organisationswandels mit Blick auf die Erfordernisse für eine optimale Beratung eben dieses Wandels. Die beiträge in diesem Band verstehen sich als Fortsetzung des seinerzeit angestoßenen Diskurses.

 

Mit Beiträgen von:

Vera Blank, Gabriele Birth, Gerhild Frasch, Wolfgang Kessler,  Manuela Kuchenbecker, Roland Kunkel-van-Kaldenkerken,Christian Rietschel, Christiane Schöner, Eva Szalontai,Wolfgang Wiegand, Kersti Weiß

 

 

2008 – kassel university press GmbH, kassel,

Zentrum für Organisationswentwicklung und Supervision der

Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN),

Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V. (DGSv)

217 Seiten // ISBN 978-3-89958-380-9

WEITERE PROJEKTE:

1000 Heilige Orte

KABBALA